LLC "Euroservice": terugvoer van werknemers oor werk

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Vandag moet ons verstaan watter soort terugvoer Euroservice van werknemers ontvang. Wat is hierdie maatskappy in elk geval? Watter dienste lewer sy? Talle menings van werknemers help regtig om dit alles te verstaan. Net hulle kan die voor- en nadele van die werkgewer uitwys, wat niemand anders sal rapporteer nie. So, waarna moet diegene wat in Euroservice belangstel aandag gee?

Beskrywing

In die eerste plek is dit die moeite werd om te verstaan van watter soort maatskappy ons praat. Wat is die hoofaktiwiteit van die organisasie genaamd "Euroservice"? Kantoortoerusting herstel! Terugvoer van werknemers dui daarop dat die maatskappy besig is met die herstel van verskeie toestelle. Veral selfone en tablette.

'n Mens kan sê dat "Euroservice" 'n soort universele dienssentrum is. Dit laat jou toe om 'n verskeidenheid kantoortoerusting te herstel. Wat dink ondergeskiktes van hierdie werkgewer? Hoe pligsgetrou is hy?

Leer is alles

LLC "Evroservice" ontvang 'n verskeidenheid terugvoer van werknemers. Nog 'n diens gelewer deurhierdie diens is die opleiding van werkers in die herstel van sekere toestelle. Eenvoudig gestel, die firma lei eers burgers op en stel hulle dan aan.

Die leerproses kry gemengde resensies. Sommige sê dat jy tydens die opleiding dit regtig regkry om iets nuuts te leer. Iets wat handig te pas sal kom in die dienssentrum. Die organisasie van klasse is aangenaam. Ek wil graag met Euroservice werk.

Maar baie word afgestoot deur die feit dat opleiding in die maatskappy betaal word. Sommige werknemers sê dat Euroservice LLC gereed is om vir 'n sekere bedrag 'n internskap vir 'n potensiële werknemer te doen en hom eers daarna aanstel. Trouens, die aansoeker moet betaal vir indiensneming in die maatskappy. Betaalde opleiding in die basiese beginsels van werk is wat Euroservice negatiewe terugvoer van werknemers ontvang.

Gratis internskappe is ook beskikbaar. Dit is net moeilik om by te kom. Baie aansoekers word afgekeur. Jy moet na betaalde opleiding gaan. Die koste van die proses is nie te hoog nie, maar elke aansoeker moet bewus wees van wat betaal moet word.

License

Maar daar is nog een nuanse. "Euroservice" verdien nie die beste menings van ondergeskiktes nie net vir opleiding nie, maar ook vir die regte om sekere kennis te verskaf.

Baie beklemtoon dat die organisasie geen lisensie het om onderrig te gee nie. Dit wil sê, die maatskappy eis nie heeltemal wettiglik geld van toekomstige ondergeskiktes nie. Daarom is baie skepties oor indiensneming inEurodiens. Terugvoer van werknemers dui daarop dat die organisasie wel personeel aanstel na betaalde opleiding, maar nie alle studente nie. Sommige weier verdere samewerking.

Meer oor ontwerp

"Euroservice" bied aan al sy ondergeskiktes ten volle amptelike indiensneming. Vir hierdie kenmerk ontvang "Euroservice" positiewe terugvoer van werknemers. Maar terselfdertyd word 'n paar nuanses en tekortkominge van die werkgewer steeds beklemtoon.

Byvoorbeeld, 'n werkkontrak sal met 'n ondergeskikte gesluit word, nie 'n dienskontrak nie. Daarom is indiensneming in die organisasie amptelik, maar glad nie wat belowe word aan die begin van opleiding nie.

Onderhoud en werwing

Dit is duidelik dat "Euroservice" dubbelsinnige terugvoer van werknemers ontvang. Moskou is 'n stad van geleenthede. Dit is waar die korporasie wat bestudeer word, geleë is. Wat sê werknemers nog van haar?

"Euroservice" voer 'n onderhoud in 'n gewone netjiese en helder kantoor. Maar volgens talle menings kan aansoekers aanvanklik werk geweier word. En bied terselfdertyd opleiding in die maatskappy te ondergaan. Na hierdie stap is 'n plek in Euroservice amper 100% gewaarborg.

So 'n situasie is kommerwekkend vir sommige aansoekers. Soos reeds genoem, blyk dit dat werkers vir hul diens betaal. Dit is nie die eerlikste optrede nie. Hulle word deur niks bevestig nie, maar sulke menings is baie wydverspreid.

Werkskedule

Mense reageer dubbelsinnig oor die werkskedule by Euroservice. Sommige sê dat die maatskappy 'n buigsame skedule bied, dit word vereis om streng te werk volgens die voorwaardes wat in die kontrak vasgestel en voorgeskryf word. Maar Euroservice LLC verdien meestal nie die beste werknemerresensies vir hierdie kenmerk nie.

Hoekom? Dit alles is te danke aan die feit dat werkers nie net harde werk beklemtoon nie, maar ook die behoefte om heeldag by die werkplek te wees. Jy sal nog lank hard moet werk by Euroservice. Sommige wys daarop dat dit baie dikwels nodig is om oortyd te bly. En sonder bykomende betaling.

Salarisse

"Euroservice" ontvang terugvoer van werknemers van 'n negatiewe plan vir verdienste. Die meeste werknemers bly ontevrede met hul wins in die organisasie. Aanvanklik word almal ordentlike lone belowe. Maar in die praktyk, "Euroservice" loop alles 'n bietjie anders uit.

Verdienste sal afhang van die aantal dienste wat gelewer word. Die salaris van "Euroservice" is klein, die persentasie van die werk wat verrig word, laat jou nie toe om soveel te ontvang as wat die werkgewer aanvanklik belowe het nie. Daarom kan daar nie gesê word dat hierdie maatskappy 'n plek van goeie verdienste is nie.

Collective

Die hoofaktiwiteit van die organisasie genaamd "Euroservice" is herstel. Terugvoer van werknemers van 'n positiewe tipe kan gevind word vir die werkspan. Baie sê dat die meeste kollegas vriendelik is,oop en responsiewe mense. Dit is 'n plesier om met hulle te praat.

Soms is daar nie die vriendelikste mense nie. Niemand is immuun teen sulke kollegas nie. Maar daar is geen klagtes oor die werkspan by Euroservice nie. Hierdie maatskappy is 'n wonderlike werkgewer vir diegene wat omgee vir kommunikasie.

Oor base

"Euroservice" kry baie negatiewe terugvoer vir sy bestuur. Daar word van die leiers van die organisasie gepraat as base wat hul ondergeskiktes onregverdig behandel. Dit is onmoontlik om oor enigiets ooreen te kom, werkers sal belas word met pligte en voortdurend gestraf word.

Dit is juis as gevolg van die talle negatiewe dinge wat teen die leiers uitgespreek word dat Euroservice deur werkgewers op die swartlys geplaas word. Dit is nie nodig om vir so 'n verskynsel bang te wees nie. Maar dit is ook nodig om die moontlike teenwoordigheid van nie die beste leiers in ag te neem nie.