Druk attache - die tweede persoon na die kop

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Deesdae het elke gerespekteerde maatskappy so 'n posisie as 'n pers-attaché. Die sosiale gewig van sulke spesialiste is so belangrik dat hulle nie net as 'n verteenwoordiger van die maatskappy beskou word nie. Soms kan jy in die ranglys van bekende politieke figure ook die persbeampte van een van hulle ontmoet.

Onbeperkte toegang tot amptelike en geklassifiseerde inligting gee hom betekenis in politieke en "hof"-kringe. Om so 'n status in die kommersiële of politieke sfeer te kry, het jy natuurlik tyd, groot begeerte en geluk nodig.

Tradisioneel sluit hierdie werknemer se pligte in:

• behou skakels met inligtingsdienste;
• voorbereiding van inligting vir publikasie in die pers (onderhoude, verklarings, boodskappe, persverklarings);
• organisasie van konferensies, onderhoude;
• lig die bestuur in oor interaksie met die pers;
• organisasie van navorsing oor mediawerk.

Die PR-bestuurder van 'n maatskappy bestuur gewoonlik die aktiwiteite van die perssekretaris, wat noue interaksie met die hoof van die maatskappy en die hoofde van ander maatskappystrukture het. Die persbeampte is in werklikheid die tweede persoon na die leier (nie altyd nie, maar in baie situasies).

Dit is 'n sekretaresse wie se werk gebaseer is op amptelike interaksie met die pers as 'n verteenwoordiger van die firma. Hy is verplig om byna alles te weet oor haar werk, oor die lys produkte, produksietegnologie en nog baie meer. Hierdie spesialis moet ook die stellings van die hoof van die maatskappy kan aanhaal, aksent akkuraat plaas en die dualiteit van die betekenis van wat gesê is uitsluit. Hy "sal nie 'n woord in sy sak steek nie" en sal altyd 'n moeilike vraag korrek beantwoord en die maatskappy in 'n gunstige lig voorstel.

Die belangrike eienskappe van 'n verteenwoordiger van hierdie beroep sluit lojaliteit aan die maatskappy in. 'n Kreatiewe benadering tot enige situasie en die vermoë om verskeie aanvaarbare oplossings vir 'n probleem te vind, is ook baie belangrike punte in die werk van 'n persbeampte.

Wie is geskik vir hierdie werk?

Eerstens moet die toekomstige persbeampte 'n geleerde wees. Om 'n bietjie lewenservaring te hê en die vermoë om iemand se geheime te bewaar, sal belangrike deugde wees. Dit is ook belangrik dat die persoonlike lewenscredo saamval met die posisie van die baas, want onvoorwaardelike vertroue is die basis van spanwerk.

Tweedens, histeriese individue het niks te doen in so 'n posisie nie, want dikwels moet jy verdraagsaamheid aan die dag lê en ondergeskiktheid volg.

Waar om dit te soek?

Die beste opsie is om 'n kandidaat onder jou vriende te soek. 'n Bekende persoon is nie bang om enige geheime te vertrou nie. Die positiewe aspek van hierdie opsie is die voorlopige bewustheid van persoonlike eienskappeuitdager, sy sterk- en swakpunte.

Dit is ook 'n goeie opsie om 'n joernalis van die plaaslike media te huur. Sy gevestigde verbintenisse en kennis van die saak sal in die toekoms nuttig wees.

Jy kan probeer om 'n werknemer te vind deur werwingsagentskappe wie se spesialisasie verband hou met hierdie spesifieke area. Die werkgewer sal nie aan waardige kandidate en onderhoudvoering hoef te dink nie, want die agentskap sal dit doen. Die soektog na 'n maatskappypersbeampte sal deur kopjagters uitgevoer word totdat die perfekte kandidaat gevind is.