Goeie eienskappe van 'n persoon om in 'n CV in te sluit

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Wanneer jy jou CV saamstel, moet jy eerstens jouself die vraag vra vir watter doeleindes hierdie dokument voorberei word. Dit hang af van watter punte jy daarin moet beklemtoon.

In ons geval sal ons daarop fokus om 'n CV saam te stel vir indiening by die werkgewer. En die eindresultaat sal die gewenste posisie wees. In hierdie geval moet die eienskap nie net droë uittreksels uit dokumente bevat nie: 'n paspoort, diploma, werkboek, maar ook al die goeie eienskappe van 'n persoon bevat waaroor die aansoeker beskik. Hulle sal die werkgewer help om die kandidaat volledig te evalueer. En soms gebeur dit selfs dat baie meer aandag aan die beoordeling van 'n persoon se besigheids- en persoonlike eienskappe gegee word as sy opvoeding en professionele vaardighede. Dit geld hoofsaaklik vir poste wat werk met mense behels.

Daar is 'n paar ongeskrewe reëls om te volg wanneer persoonlike eienskappe by 'n CV gevoeg word:

- positiewe kenmerke in hierdie lys moet nie meer as vyf wees nie;

- al die aangeduide eienskappemoet noodwendig ooreenstem met die pos waarvoor jy aansoek doen. Byvoorbeeld, vir 'n sekretaresse is dit 'n pragtige en bekwame toespraak, ywer, akkuraatheid. Vir 'n rekenmeester - verantwoordelikheid, hoë doeltreffendheid, vermoë om logies te dink, kommunikasievaardighede;

- patrone moet vermy word. So 'n eienskap loop die risiko om tot die einde toe ongelees gelaat te word;

- jy moenie al die goeie eienskappe lys van 'n persoon wat jy ken nie. Dit sal genoeg wees om van drie tot vyf definisies te kies wat jou pas.

As jy dit moeilik vind om presies te kies watter goeie eienskappe van 'n persoon vir 'n bepaalde beroep nodig is, kan jy die twee waardevolste daarvan, wat vir elke werknemer nodig is, in diens neem. Dit is eerstens hoë doeltreffendheid en tweedens die gewilligheid om oortyd te werk. Wanneer jy 'n CV skryf, kan jy die mees algemene goeie eienskappe van 'n persoon neerskryf wat nuttig sal wees vir enige werknemer. Dit is inisiatief, eerlikheid, ywer, afwesigheid van slegte gewoontes, weerstand teen stres.

'n CV kan goed geskryf word, dit kan die beste eienskappe van 'n persoon lys waaroor die aansoeker beskik. Daar moet egter onthou word dat die werkgewer gewoonlik die finale besluit neem na die onderhoud. En hier is dit baie belangrik om al die persoonlikheidseienskappe wat in hierdie dokument verklaar word te regverdig om nie soos 'n nie heeltemal eerlike persoon te lyk nie.

Aangesien die eerste indruk bekend is dat dit die belangrikste is, is dit nodig om ernstig voor te bereionderhoud. Eerstens moet jy aandag gee aan die voorkoms. Klere moet skoon en netjies wees, dit is beter om by 'n besigheidstyl te hou. Haarstyl speel ook 'n belangrike rol. Hoe meer oop die gesig is, hoe meer selfvertroue wek 'n persoon in homself. Tweedens is dit nodig om vooraf die antwoorde op moontlike vrae te besin.

En natuurlik sal 'n opregte en vriendelike glimlag jou beeld voltooi en geen ander opsies vir die werkgewer laat om jou vir die verlangde pos te aanvaar nie.