Wat bied werkverliesversekering? Verband werkverliesversekering

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Dit gebeur dat 'n persoon 'n lening neem, en na 'n rukkie die vermoë verloor om dit terug te betaal. In die meeste gevalle is dit te wyte aan die feit dat hy finansiële probleme ondervind wat veroorsaak word deur die verlies van sy werk. Probleme begin, al die planne wat gebou is, val net uitmekaar. Werkverliesversekering is 'n goeie manier om jouself te beskerm teen onverwagte situasies.

Werkverliesversekering - wat is dit?

Hierdie tipe diens bestaan uit die feit dat indien 'n persoon sy werk verloor het, die versekeringsmaatskappy verplig sal wees om aan hom die bedrag te betaal wat hy gemiddeld vir 'n lening moet betaal. Baie gerieflik, jy kan nie eers hier stry nie. Werkverliesversekering hou jou veilig. Afhangende van watter program gekies word, sal betalings binne 6 of 12 maande ten volle ontvang word. Gedurende hierdie tyd kan jy 'n nuwe plek vir jouself vind.werk.

Versekerde gebeurtenisse

Voordat jy na 'n maatskappy soek wat 'n diens soos werkverliesversekering bied, ondersoek die resensies baie noukeurig oor elke individuele organisasie. Jy moet seker wees dat jy in goeie hande is.

Dit is belangrik om daarop te let dat indien 'n persoon onafhanklik besluit het om sy werkplek te verlaat, hierdie saak nie verseker is nie. Elke organisasie bied sy eie lys van voorwaardes vir die ontvangs van 'n betaling, maar daar is 'n standaardlys waaraan almal voldoen.

Lys van versekerde gebeurtenisse:

• Werkverliesversekering sal help as die organisasie waar die persoon in diens was om verskeie redes gelikwideer is.
• Personeel onderhewig aan afleggings.
• Die eienaar van die maatskappy het verander en sy eie reëls ingestel.
• Die kontrak is beëindig vir redes wat nie een van die partye skuldig is nie, soos gestremdheid of diensplig.

Wanneer betalings nie gemaak sal word nie

Werkloosheidsversekering betaal nie uit in die volgende situasies nie:

• Afdanking weens werknemerwangedrag.
• Vuur sonder verduideliking (vrywillig).
• Onbevoegdheid veroorsaak deur 'n werknemer, soos besering en veiligheid terwyl hy dronk is.

Watter tipe lenings is verseker

Versekering teenwerkverlies op krediet word vandag as 'n baie algemene diens beskou. Dit maak nie saak watter tipe lening 'n persoon het nie, hy kan in elk geval versekering uitneem, of dit nou 'n verbruikerslening of 'n verband is.

Die maklikste manier is om aan bankwerknemers te verduidelik wanneer jy om 'n lening aansoek doen dat jy hierdie soort versekering wil kry. Dit sal nie net jou bevoordeel nie, maar ook die finansiële instelling. Meestal het hulle reeds kontrakte met verskeie versekeringsorganisasies onderteken, so werknemers sal nie net adviseer nie, maar ook help om alles te reël.

Voordele van 'n versekeringskontrak

Om 'n ooreenkoms van hierdie tipe te sluit, sal altyd gepas en nuttig wees. Niemand kan heeltemal seker wees van die toekoms nie. Probleme kan ontstaan wanneer jy dit die minste verwag. Die maatskappy sal spontaan sluit, of ander probleme sal verskyn. In die geval dat jy versekering uitgeneem het in geval van werkverlies, kan dit alles met minimale skade ervaar word.

Voordele van die ondertekening van 'n kontrak:

• In die geval van 'n versekerde gebeurtenis, betaal die versekeringsmaatskappy die leningbetalings.
• Kredietgeskiedenis sal nie verwoes word nie.
• Jy sal baie tyd hê om 'n nuwe werk te kry.
• Dit is nie duur om so 'n kontrak te sluit nie, maar jy sal veilig voel.

Vereistes

As 'n persoon besluit om 'n versekeringskontrak te sluit ingeval hy sy werk verloor, sal hymoet aan die volgende kriteria voldoen:

• Het 'n interne paspoort en wees van wettige ouderdom.
• Ondervinding van laaste werk moet ten minste drie maande wees.
• Die totale ervaring moet ten minste 'n jaar wees.
• Die werknemer moet amptelik in diens geneem wees en 'n dienskontrak hê.

Verbandwerkverliesversekering

Verbandlening is een van die mees algemene gevalle van die ontvangs van 'n versekeringsbetaling. Die kriteria kan tussen organisasies verskil, maar die essensie bly dieselfde. In die geval dat jy jou werk sonder jou eie skuld verloor het en tydelik nie in staat is om die verband te betaal nie, sal dit gedoen word deur die versekeringsmaatskappy waarmee jy die kontrak onderteken het. Natuurlik sal jy dokumente moet indien, waarvan die lys redelik uitgebreid is, maar jy sal heeltemal seker wees dat jy jouself beskerm het.

Dokumente word vereis om betaling te ontvang:

• Afskrif van interne paspoort.
• Het 'n kopie van jou werkboek, wat die lengte van diens bevestig.
• Duplikaat van die beëindigde kontrak om te bevestig dat die werknemer nie skuldig is aan ontneming van solvensie nie.
• Sertifikaat van die bank dat jy 'n verbandskuld het.

Moet ek myself verseker in geval van verlies aan solvensie

Menings verskil wanneer dit kom by die bespreking van 'n diens soos werkverliesversekering. Resensies kan beide positief en negatief gevind word. Sommige vermy om 'n kontrak te sluit om die rede dat hulle in geval van probleme hulle na vriende of familie kan wend vir hulp. So 'n handeling is egter onvanpas.

Basies bly net daardie kliënte wat hul werk deur hul eie skuld verloor het en nie versekeringsbetalings kon ontvang nie, ontevrede met die kontrak. Moenie vergeet dat hierdie ooreenkoms gesluit word in sulke gevalle wanneer die organisasie sluit of skielik begin om werknemers af te lê weens personeelvermindering. Jy kan seker wees dat jou verband of enige ander lening betyds betaal sal word terwyl jy 'n nuwe werk soek.

Om 'n versekeringskontrak te sluit in geval van verlies aan solvensie op 'n lening is baie winsgewend. Jou kredietgeskiedenis sal nie beskadig word nie en jy sal nie jou verband of ander eiendom verloor nie. Dit alles is natuurlik slegs geldig wanneer jou saak verseker is.