2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16
Groot firmas met verskeie departemente in hul struktuur organiseer rekenaarnetwerke vir geoutomatiseerde bestuur van besigheidsprosesse. Hulle word gewoonlik deur 'n stelselontleder ontwikkel. Hy kan 'n nuwe inligtingsprogram modelleer of 'n bestaande een opgradeer. Sy verantwoordelikhede sluit in die insameling van produkvereistes en onderhoude met gebruikers.
Spesialis berei opdrag op, stel dokumentasie op, stel take op. Na die einde van die projek los die stelselontleder inligtingsprobleme op en verduidelik die werkreëls aan gebruikers.
Persoonlike eienskappe
Eienskappe soos die vermoë om te kommunikeer, vinnig aan te pas, die essensie van die saak vas te vang, die hoeveelheid werk te optimaliseer is welkom. Die belangrikste ding is om 'n geduldige persoon te wees, want wanneer jy besonderhede met 'n kliënt bespreek, inligtingsprobleme oplos, met gebruikers kommunikeer, het jy baie geduld nodig.
Onderwys
'n Stelselontleder is 'n professionele persoon in inligtingstegnologiesfeer. Onmiddellik na die gradeplegtigheid van 'n hoër onderwysinstelling word hierdie pos gewoonlik nie geneem nie. Dit verg ervaring, en baie daarvan. Loopbaan begin as 'n assistent-ontleder (leerling). Dit vereis ook veelsydige kennis in die humanitêre en tegniese velde. Hulle laat jou toe om te kommunikeer en 'n paar spesifieke probleme op te los.
Werkplek
Groot maatskappye, finansiële korporasies, banke, brandstof- en energiebesighede. Dit wil sê daardie plekke waar daar stelselontledingsafdelings is.
Stelselanalis: Voordele van die beroep
- ordentlike betaling;
- kreatiewe werk wat innerlike potensiaal openbaar;
- bemeestering van kommunikasievaardighede;
- duidelike werkvloeivolgorde.
Stelselontleder: nadele van die beroep
- gereelde sakereise;
- meningsverskille, misverstande van onbevoegde kliënte;
- negatiewe persepsie van die nuwe stelsel deur gebruikers;
- hoë werktempo.
Jobbeskrywing
Die posbeskrywing help om misverstande te vermy, wat algemene bepalings, pligte, regte insluit.
Verantwoordelikhede sluit in:
- studie van die objek en implementering van toegepaste stelsels;
- deelname aan onderhoude oor huidige bedryfsbeginsels;
- studie en sistematisering van inligtingsdokumentasie;
- stel van doelwitte;
- versameling en ontleding van sagtewarevereistes;
- funksionele toetsing;
- gebruikersopleiding;
- risiko- en foutontleding;
- keuse van 'n platform vir projekimplementering.
Die posbeskrywing van 'n ontleder maak voorsiening vir die volgende regte:
- kry genoeg inligting;
- bied nuwe voorstelle aan bestuur;
- vereiste vir normale werksomstandighede, veiligheid van dokumente;
- besluitneming binne bevoegdheid.
Die posbeskrywing spel die verantwoordelikheid van 'n spesialis uit:
- vir onbehoorlike uitvoering van amptelike pligte;
- vir werkplekoortredings;
- vir die aanrig van wesenlike skade aan die maatskappy.
Oor die algemeen is die beroep van 'n stelselontleder nogal aanloklik, maar dit verg sekere teoretiese kennis wat jy nodig het om in die praktyk te kan toepas.
