Klein besigheid - wat is dit? Kriteria en beskrywing van 'n klein besigheid

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

'n Beduidende persentasie van Russiese besighede word verteenwoordig in die klein private onderneming kategorie. Dit is volgens baie kenners 'n tipiese status vir 'n innoverende tipe firma, vir beginner-entrepreneurs. Daar is ook so 'n kategorie soos 'n mediumgrootte onderneming. Wat is die verskil? Klein besigheid - hoeveel mense? Watter voorkeure kan so 'n status gee in terme van moontlike maatreëls van staatsondersteuning? Kom ons kyk na hierdie en verwante nuanses wat tipies is vir die bedryf van besighede in die status van KMO's.

Kriteria om as 'n KMO te kwalifiseer

Volgens Russiese wetgewing is klein en medium ondernemings twee verskillende besigheidsklasse, waartoe behoort word deur 'n aantal kriteria bepaal. Oorweeg dié wat tipies is vir maatskappye van die eerste en tweede tipe. Kom ons begin met tipiese klein besighede.

Wat is 'n kleinsake-organisasie? In ooreenstemming met die norme van die wet, sluit dit firmas in wat nie meer as 100 mense in diens het nie. Die maksimum jaarlikse inkomste van so 'n onderneming kan nie 400 miljoen roebels oorskry nie. Ook die aandeel van eienaars (regspersone wat selfself nie klein ondernemings is nie) kan nie meer as 25% wees nie.

Sommige kenners wys ook daarop dat klein en mediumgrootte ondernemings 'n ver van volledige klassifikasie van private firmas is, wat gekenmerk word deur 'n klein skaal van bedryf. Daar is ook ander soorte organisasies. soos mikro-ondernemings. Dit sluit besighede in met nie meer as 15 werknemers nie.

Ons sien dat KMO's besighede kan insluit wat glad nie "klein" lyk nie. Tog is 'n omset naby 400 miljoen roebels 'n aanduiding van die ernstige omvang van die maatskappy se aktiwiteite.

Kriteria vir mediumgrootte ondernemings

Kom ons kyk na wat die kriteria vir medium ondernemings is. Daar is min van hulle. Wat die aantal personeel betref, is die standaard wat deur die wet voorgeskryf word soos volg: van 101 tot 250 werknemers. In terme van jaarlikse inkomste - van 401 miljoen tot 1 miljard roebels. Die verskil met die kategorie van klein ondernemings, soos ons kan sien, is beduidend.

Maak dit saak watter tipe aktiwiteit in die organisasie uitgevoer word? Geen. Die reg in hierdie sin bevat geen afbakenende norme nie. Klein en medium ondernemings is ondernemings wat by presies dieselfde aktiwiteite betrokke kan wees, maar slegs vanweë die inkomste en die grootte van die personeel aan verskillende klasse organisasies behoort. Die vorm van eienaarskap word op soortgelyke wyse beskou. 'N LLC is 'n klein besigheid, 'n individuele entrepreneur is soortgelyk.’n Gesamentlike aandelemaatskappy is presies dieselfde. Dieselfde reël geld vir mediumgrootte besighede.

Kriteria vir KMO's: Verduideliking

Hierbo het ons die kriteria oorweeg,tipeer kategorieë soos medium en klein ondernemings. Dit sal ook nuttig wees om sommige kenmerke van hul korrekte definisie te ken.

As ons praat oor die grootte van die personeel, beteken dit die gemiddelde aantal werknemers vir die kalenderjaar wat die oomblik voorafgaan dat die maatskappy nagevors word vir insluiting in een of ander kategorie. Die limietwaardes van syfers wat in die wet voorgeskryf word, word as inklusief beskou.

Inkomste beteken inkomste uit die verkoop van goedere, die uitvoering van werk of die verskaffing van dienste, BTW uitgesluit. Daarbenewens kan die bates van die firma hier bygevoeg word, met inagneming van die boekwaarde daarvan vir die kalenderjaar wat die studie voorafgaan.

Nuwe besigheid as 'n KMO

Maar hoe om 'n besigheid in een of ander kategorie te klassifiseer as jy 'n nuutgeskepte organisasie bestudeer? 'n Klein onderneming, waarvan die kriteria hierbo genoem is, kan nie toegepas word nie weens die gebrek aan statistiese feite. Sowel as dié wat vir die gemiddelde gestel is. Vir sulke gevalle is daar die volgende reël. As 'n organisasie pas geskep is, kan dit as klein of medium geklassifiseer word indien die aanwysers die gemiddelde aantal werknemers, inkomste (of in kombinasie met die boekwaarde) vir die tydperk vanaf die oomblik toe inligting oor die maatskappy ingevoer is, weerspieël. in die register nie die onderskeie grenswaardes oorskry het nie. Dit wil sê, as 'n maatskappy in Januarie gestig is, en tot Augustus het sy omset nie 400 miljoen oorskry nie, en die aantal werknemers - 100 mense, dan is dit 'n klein onderneming. Ons ken die kriteria.

Die nuanses van raamtelling

Nog 'n belangrike nuanse met betrekking tot die berekening van die aantal werknemers. Nie net kontrakte wat in ooreenstemming met die Arbeidskode van die Russiese Federasie opgestel is (dit wil sê volgens die werkboek), maar ook sivieleregtelike ooreenkomste, sowel as deeltydse werk, is van belang. Dit wil sê, die konsep van "personeel" in hierdie geval is nie gekoppel aan die wetlike aspek van die formalisering van arbeidsverhoudinge tussen die onderneming en werknemers nie. Die belangrikste ding is dat die werk wettig uitgevoer word, en in watter spesifieke formaat - volgens die Arbeidskode of binne die raamwerk van sivielregtelike ooreenkomste, gee die wetgewer nie om nie.

Terloops, daar is 'n reël in die wetgewing waarvolgens kontrakte vir werk aan volwaardige arbeidsooreenkomste gelykgestel kan word. Byvoorbeeld, as 'n persoon as 'n kontrakteur ingevolge 'n sivielregtelike kontrak werk, maar hy gaan elke dag na die kantoor van die kliëntemaatskappy asof hy vir sy werk is, hou by die skedule en koördineer byvoorbeeld om met vakansie te gaan met die bestuur van die organisasie, dan kan Rostrudnadzor die maatskappy verplig om met so vennoot 'n volwaardige arbeidskontrak ingevolge die Arbeidskode te sluit.

Hoekom het my maatskappy KMO-status nodig?

Hierbo het ons die kriteria gedefinieer waarvolgens 'n firma as 'n klein of mediumgrootte onderneming geklassifiseer kan word. Die betrokke parameters word op die wetgewende vlak gedefinieer. Dit wil sê, dit is waarskynlik dat die behoort van firmas tot een of ander kategorie belangrik is vanuit die oogpunt van sekere vooruitsigte. Wat is die praktiese nut van die feit dat die maatskappy die status van "klein onderneming" het, streng gesproke? Bied dit enige voorregte? Ja, dit is.

Die feit is dat Rusland 'n aantal federale en streeks-, sowel as munisipale programme het wat daarop gemik is om besighede te ondersteun waarvoor die vorm van 'n klein onderneming 'n bepalende kriterium is. Daar is 'n hele rigting van staatsbeleid op hierdie gebied. Oor watter soort ondersteuningsmaatreëls kan ons praat?

tipes ondersteuning vir KMO's

Die staatsbeleid van die Russiese Federasie impliseer 'n aantal voordele as die besigheid in so 'n formaat soos 'n klein besigheid uitgevoer word. Dit is maatstawwe soos:

• voorkeurbelastingregimes (ons sal later kyk watter een);
• vereenvoudigde standaarde met betrekking tot belasting en rekeningkunde, statistiese tipe verslagdoening;
• voordele met betrekking tot die prosedure vir skikkings op die gebied van geprivatiseerde eiendom;
• gee 'n spesiale rol aan klein besighede in openbare verkryging;
• bystand om die regte en belange van entrepreneurs te beskerm wanneer hulle met toesighoudende owerhede kommunikeer;
• finansiële ondersteuning vir besighede;
• help besighede om infrastruktuur te ontwikkel;
• 'n ander soort maatreëls om dit vir KMO's makliker te maak om sake te doen.

Wie sal die ondersteuning kry?

Gepaste besigheidsondersteuningsprogramme kan volgens streek verskil (sowel as tussen verskillende munisipaliteite en plekke). Baie hang af van die bedryfspesifikasies van die besigheid. In sommige vakke van die federasie word groter prioriteit gegee aan ondernemings wat betrokke is by die ontginning van minerale, in ander - aan metallurgiese maatskappye. In 'n aantal Russiese stede is daarfondse wie se aktiwiteite daarop gefokus is om firmas te ondersteun wat by tipies innoverende aktiwiteite betrokke is. In sulke organisasies kan die stigters van "startups" ondersteuning vind, waarvan die hoof sake-idee, as 'n reël, die skepping van heeltemal nuwe marknisse is gebaseer op tegnologieë wat nog nie deur enigiemand bemeester is nie.

In die praktyk kan bystand aan ondernemings wat aan die kategorieë van klein en mediumgroottes behoort, verskaf word deur beide staats- en munisipale owerhede, sowel as verskeie organisasies en fondse wat hierdie rol toegeken is. Byvoorbeeld, as 'n besigheid 'n klein innoverende onderneming is, kan dit 'n faktor word om waagkapitaalbeleggings suksesvol te lok met die hulp van fondse met 'n oorwegend staatsdeelname.

Belangrikste uitdagings in KMO's

Eintlik, hoekom het besighede staatsondersteuning nodig? Is dit moontlik dat 'n suksesvolle, hoewel klein, onderneming 'n organisasie is wat 'n sekere gesubsidieerde aktiwiteit aanvaar? Wat is die hoofuitdagings wat KMO's in Rusland in die gesig staar?

Kenners glo dat een van die mees kenmerkende probleme 'n hoë belastinglas is. Boonop het ondernemings nie finansiële hulpbronne nie. Die eerste probleem in die praktyk word hoofsaaklik uitgedruk in die behoefte om groot bydraes aan staatsfondse te betaal - PFR, FSS, MHIF vir werknemers. Wat die tweede opgemerkte probleem betref, praat ons van die lae beskikbaarheid van goedkoop lenings. Die tariewe wat deur die meeste Russiese banke vasgestel word,te veel vir baie entrepreneurs.

Nog 'n probleem vir Russiese sakemanne is die lae beskikbaarheid van grondbronne en vaste eiendom. Baie entrepreneurs, soos kenners uitvind, ondervind probleme met toegang tot energie-infrastruktuurfasiliteite. Dit is moeilik om aan netwerke te koppel, tariewe is hoog. Nog 'n probleem van private besighede wat deur kenners opgemerk is, is die gebrek aan personeel.

Die rol van die staat in die oplossing van sakeprobleme

Staatsinstellings, volgens kenners, behoort in die algemeen belang te stel in die ontwikkeling van kleinsakeondernemings in Rusland. En daarom moet verskeie soorte KMO-ondersteuningsprogramme die behoefte om die betrokke probleme op te los, in ag neem. In sommige areas van aktiwiteit, meen ontleders, is daar resultate.

Voorkeurbelasting

Eerstens gaan dit oor die einste belastinglas. In die besonder kan KMO's voordeel trek uit voorkeurbelastingstelsels - STS, UTII of patente. Elkeen van hierdie regimes waarborg in die meeste gevalle 'n baie kleiner bedrag aan bydraes tot die tesourie, in vergelyking met die algemene stelsel. Boonop het sommige kategorieë individuele entrepreneurs die reg om belasting te verminder met die bedrag van bydraes wat aan die PFR, MHIF en FSS betaal is. En in hierdie geval, vir baie IP's, word die ooreenstemmende las tot die minimum beperk. Terloops, hier kan ons sê oor toegewings met betrekking tot belasting en rekeningkundige verslae. Al wat baie individuele entrepreneurs by die Federale Belastingdiens moet indien, is 'n jaarlikse verklaring. vereistes vir komplekse boekhoudingdie wetgewer verskaf nie dokumentasie vir hulle nie.

Lenings en toelaes

Met lenings, natuurlik, moeiliker. Selfs dié banke waarin die staat’n oorheersende aandeel in die aandele besit, bied lenings aan op voorwaardes wat ver van wenslik is. Baie besighede word gedwing om lenings in die buiteland te neem, wat 'n groot eksterne korporatiewe skuld vorm. Leningsprogramme ten koste van begrotingshulpbronne is volgens kenners taamlik swak ontwikkel in die Russiese Federasie.

Daar is 'n paar meganismes vir finansiële ondersteuning vir besighede deur staats- en munisipale toelaes. Dit is egter nog voorbarig om te sê dat hulle op 'n sistematiese basis werk, meen ontleders. Boonop sal die bedrae wat in die betrokke ondersteuningsprogramme verskyn, meen kenners, beswaarlik besighede help om betekenisvolle resultate te behaal.

Venture-aspek

Terselfdertyd, soos baie ontleders glo, het besighede in Rusland die geleentheid om finansiering nie van banke nie, maar van beleggers te lok. Die maatstaf in hierdie geval is redelik eenvoudig: die belangrikste ding is dat die sake-idee ooreenstem met die ambisies van die entrepreneur en wins maak. Al wat 'n belegger nodig het, is 'n opbrengs hoër as die gemiddelde bankkoers. Sodat dit sin maak om in 'n besigheid te belê, en nie kontant na 'n deposito oor te dra nie. As 'n waagbelegger besluit dat 'n bepaalde klein innoverende onderneming 'n voorbeeld is van 'n kombinasie van 'n redelike sake-idee en 'n goed deurdagte plan vir die implementering daarvan, dan sal hy graag daarin belê. Op terme wat waarskynlik nie sal nieenige kommersiële bank aanbied. 'n Klein besigheid is 'n aantreklike belegging vir baie beleggers.

SME en HR

Intussen los die staat ook die probleem met personeel op, al is dit nogal indirek. Ons praat oor die popularisering van opleidingsprogramme vir tegniese spesialiste in universiteite, die ontwikkeling van beroepstegniese onderwys. Al hierdie aktiwiteite is grootliks afhanklik van die kwaliteit van openbare beleid.

Terselfdertyd glo sommige kenners dat besigheid self ook pogings moet aanwend om die algehele klimaat in die besigheidsomgewing te verbeter. Neem dieselfde personeelprobleem: baie ondernemings, volgens ontleders, verhoog hul produksievolume, maar skep terselfdertyd nie nuwe vakante poste nie. Nuwe poste verskyn nie, veral dié wat die betrokkenheid van gekwalifiseerde spesialiste vereis. Grootliks om hierdie rede kies skoolkinders nie produksieberoepe nie, omdat hulle tereg glo dat hulle nie 'n werk gewaarborg is nie. Daarbenewens glo kenners dat nie alle ondernemings aandag gee aan die probleem van verhoging van arbeidsproduktiwiteit nie.