Wat sê posresensies? Verkoopsverteenwoordiger - goed of sleg?

INHOUDSOPGAWE:

Wat sê posresensies? Verkoopsverteenwoordiger - goed of sleg?
Wat sê posresensies? Verkoopsverteenwoordiger - goed of sleg?

Video: Wat sê posresensies? Verkoopsverteenwoordiger - goed of sleg?

Video: Wat sê posresensies? Verkoopsverteenwoordiger - goed of sleg?
Video: OBN-Webinar Begrazing kalkarme duinen 2024, Mei
Anonim

Niemand van ons wil nie net op ons gunsteling hark trap nie, maar ook die foute van ons voorgangers herhaal. Maar dikwels stem ons in tot 'n "slim" aanbod, sonder om te dink oor hoekom hierdie vriendelike werkgewer sulke aanloklike vooruitsigte trek? En hoekom, as hulle so 'n wonderlike onderneming het, 'n uitstekende span, en in die algemeen is alles reg, is daar so 'n omset van personeel? En hoekom … Ja, jy kan baie soortgelyke vrae vra. Dit is waar, meestal ontstaan hulle almal nadat hulle moes ophou. En dan eers verskyn die gedagte: "Maar jy kan resensies oor die werk lees!"

Verkoopsverteenwoordiger is 'n universele beroep.

verkoopsverteenwoordiger posresensies
verkoopsverteenwoordiger posresensies

In die sin dat 'n persoon met sekere kommunikasievaardighede en die regte benadering sal kan verkoopenigiets. Van onderklere of kougom tot presisieingenieurswese en operasiekamertoerusting.

Voorbereiding: versamel inligting

Besluit om jouself as 'n reisende verkoopsman te probeer? Moenie lui wees nie, versamel terugvoer oor die werk. Verkoopsverteenwoordiger, verspreider, streekbestuurder - maak nie saak hoe die vakatures genoem word nie, die essensie is meestal dieselfde. Dit kan 'n uitstekende en hoogs betaalde beroep wees. Onder een voorwaarde (meer presies, twee): die eerste is dat die produk wat jy sal bevorder, werklik deur iemand benodig word. En tweedens: die vervaardiger is gereed om jou pogings te waardeer. As jy met negatiewe menings aanlyn gekonfronteer word, probeer om hierdie posresensies te ontleed. 'n Verkoopsverteenwoordiger is 'n beroep wat direk met kommunikasie verband hou. As die kommentaar handel oor hoe moeilik dit is om met 'n kliënt in aanraking te kom, of oor die potensiële kopers wat onbeskof is, kan dit geïgnoreer word. Probleme kom in enige aktiwiteitsveld voor, maar dit is nie altyd 'n rede om dit te weier nie.

verkoopsverteenwoordiger posresensies
verkoopsverteenwoordiger posresensies

Vervaardiger - Verspreider - Verteenwoordiger - Koper

In hierdie ketting sal jy - as jy wil - die voorlaaste skakel beset. In sommige gevalle word die verspreider daarvan uitgesluit. Ons praat van 'n situasie waar die vervaardiger verkies om hul produkte direk te bevorder, eerder as deur 'n netwerk van tussengangers. Aangesien dit egter moeilik is om die mark alleen te dek, sal hy 'n verkoopsverteenwoordiger benodig. Posresensies wat data oor 'n spesifieke werkgewer bevat, sal vir potensiële kandidate weesdie belangrikste. Hoekom? Omdat hulle kan wys hoe eerlik en lojaal die vervaardiger teenoor tussengangers is. In hierdie aktiwiteitsveld is daar baie geleenthede om 'n verteenwoordiger "met niks" te laat. Veral as hy net vir verkoopskommissie werk.

Assessering assessering twis

wat gewerk het as 'n verkoopsverteenwoordiger resensies
wat gewerk het as 'n verkoopsverteenwoordiger resensies

Aan die een kant is die opinies van diegene wat as 'n verkoopsverteenwoordiger gewerk het, die belangrikste. Terugvoer van voormalige werknemers moet egter met 'n mate van skeptisisme in ag geneem word. Beoordeel self: as alles perfek verloop, daar is geen klagtes nie, en 'n persoon is heeltemal tevrede met sy verdienste, sal hy "mededingers vir homself skep"? Skaars! In elk geval, in jou stad of streek. Posresensies wat 'n vervaardiger of verspreider prys ('n verkoopsverteenwoordiger val ook in hierdie kategorie) moet in ag geneem word as die territoriale dekking van jou toekomstige aktiwiteit anders sal wees. Aan die ander kant, kyk deur die bladsye van forums, bestee ten minste 'n paar uur om inligting te soek. Maar onthou: negatiewe resensies oor die werk (verkoopsverteenwoordiger) weerspieël ook nie altyd die werklikheid nie. Hulle moet beslis in ag geneem word as daar baie van hulle oor dieselfde maatskappy is. Misverstande of teenstrydighede kan in enige firma voorkom. Maar sommige besighede, terwyl hulle daarna streef om beter as hul mededingers te presteer, is ook afwysend teenoor hul werknemers. Oor sulke “uitbuiters” wat nie die krag en tyd respekteer van verteenwoordigers wat nie betyds betaal niekommissies of salaris, resensies verskyn redelik vinnig.

Aanbeveel: