Spesialis OPP "Rooi/Wit" - wat is dit? Verantwoordelikhede en Terugvoer

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Nou is dit ver van maklik om 'n ordentlike werk te kry. Baie werkgewers gebruik verskeie skaduryke skemas en bedrieg bloot werknemers en aansoekers. Kom ons probeer om die kenmerke van werk in een van die alkoholmarkte te verstaan, waarvan die netwerk oral in Rusland beskikbaar is, en kyk ook na die terugvoer van werknemers. Spesialis van die Rooi/Wit OPP - wat is dit? Agter hierdie ruim posisie is 'n aantal pligte, en soms pligte.

Aktiwiteite

Die maatskappy is besig met die verkoop van alkoholiese drankies van die middel- en hoogste pryskategorieë regdeur Rusland. Jy kan dikwels nogal kontroversiële resensies van verbruikers en werknemers hoor. Meestal blameer mense harde werk en swak werksomstandighede, en kliënte - oortreding van die diensreëls.

Die volgende vakatures word die meeste vir werksoekers aangebied:

• Kassier.
• Merchandiser.
• Skoonmaakdame.
• Bestuurder.
• pakhuiswerker.
• Logist.
• Loader.

Leierposisies word ook soms gelys,hulle raak egter vinnig besig. Maar selfs vir 'n gewone werknemer is daar 'n groeivooruitsig. Nietemin, te oordeel aan die terugvoer van werknemers, is daar baie negatiewe aspekte in hierdie winkel wanneer jy vir 'n pos aansoek doen. Daarom moet jy mooi dink voordat jy besluit om 'n Rooi/Wit-spesialis te word. Wat dit is en hoe dit jou pas - besluit deur jou vermoëns te vergelyk, asook al die voor- en nadele.

Onderhoud

Die onderhoud is 'n beslissende oomblik wanneer aansoek gedoen word vir 'n werk as 'n spesialis van die Rooi/Wit EVP (in Moskou). Dat dit 'n moeilike werk is, word mettertyd verstaan. Eerstens gaan die aansoeker deur die onderhoudproses by die hoofkantoor. 'n Soortgelyke prosedure is tipies vir ander stede waar daar voorstellings van die alkoholmark is. Om vir 'n onderhoud aan te meld, moet jy 'n vraelys invul of die huidige werkende personeel in kennis stel, wat vir jou die kontakte van die owerhede sal gee.

In hierdie opsig kry hierdie winkel nie heeltemal vleiende resensies nie. Eerstens kla aansoekers oor die arrogansie en vooroordeel van bestuurders. Tweedens stem die beloofde aanbod nie altyd ooreen met die werklike situasie nie.

Voordele

So, die aansoeker was gelukkig, en hy is aanvaar as 'n spesialis in die "Rooi/Wit" PPP. Wat beteken dit vir die nuwe werknemer? Terugvoer van werknemers maak dit duidelik: hierdie pos het een beduidende, maar soms twyfelagtige pluspunt. By die ondertekening van die kontrak beloof die bestuur 'n streng skofskedule 2/2 of 5/2 met 'n agt-uur werksdag. As hierdiewaarborge gerespekteer word, dan is alles redelik wettig en goed, aangesien jy jou vrye tyd kan tel en probleme na-ure kan oplos.

Bonusse sluit die moontlikheid in om siekteverlof te betaal, wat in die kontrak aangedui word. Werkers kla egter dat hulle lank moet wag vir betalings, en hulle kom in 'n gesnyde volume. In sommige antwoorde dui mense aan dat die administrasie halfpad vergader as 'n werknemer tyd af of nog 'n skof benodig.

Negatiewe oomblikke

Daar is baie meer inligting hier, wat genoeg is vir meer as een paragraaf. Kom ons begin met sosiale waarborge. Soos reeds genoem, maak die maatskaplike pakket slegs voorsiening vir die betaling van siekteverlof, en dan met sekere probleme. Geen dekreet of ander voordele nie.

Nog 'n onaangename oomblik vir die Rooi/Wit OPP-spesialis (en die resensies bevestig dit) is die dwang om winkelgoedere te koop wat verval het of die einde nader. Dit maak baie werknemers kwaad, want as hulle hierdie “diens” weier, staar hulle dikwels boetes of ontslag in die gesig. Terselfdertyd word die bedrag vir produkte van lone afgetrek.

Die houding van bestuur teenoor werknemers laat ook veel te wense oor. Ten spyte van die gespesifiseerde 8-uur werksdag, bly werkers dikwels etlike ure oortyd om goedere af te laai of te sorteer. Hierdie ure word nie betaal nie. In sommige verteenwoordigende kantore kan die houding van die administrasie teenoor ondergeskiktes ongelukkig vergelyk word met bestaanslawerny.

Verantwoordelikhede van 'n Rooi/Wit PPP-spesialis

In hierdie verband het die werknemers van hierdie alkoholmark 'n volledige stel. Benewens die aankoop van produkte wat verval het, moet jy al die bevele van die bestuurder met betrekking tot spesialisasie volg (en nie net nie), oortyd werk (dikwels sonder betaling) en verantwoordelik wees vir die veiligheid van die goedere.’n Volledige lys van verantwoordelikhede kan gevind word as jy die kontrak noukeurig lees. In vergelyking met die regte van 'n werknemer, sal die balans onmiddellik sigbaar wees, veral vir 'n wetlik kundige spesialis van die Rooi/Wit PPP.

Wat beteken dit in werklikheid? Hierdie vraag word deur baie werksoekers gevra. Dit is opmerklik dat die winkel 'n internskap beoefen. Dit wil sê, 'n persoon kan vir een of 'n paar maande werk en sonder verduideliking afgedank word. Daarbenewens sal betaling gedurende hierdie tyd minimaal of nie bestaan nie.

strawwe

Onder die maniere om werknemers van die betrokke handelsnetwerk te straf, is 'n algemene maatreël die gebruik van 'n stelsel van boetes. Die verontwaardigde resensies van werknemers bevestig dit. Die feit is dat hulle hier met 'n "roebel" gestraf word vir die geringste plig, hoewel dit nie heeltemal wettig is nie. Alle aftrekkings word van lone gemaak, en soms is dit feitlik ongeregverdig. In sommige antwoorde sê werkers dat die hele salaris, wat in elk geval nie hoog genoem kan word nie, aan boetes bestee kan word. Wanneer jy vir 'n werk aansoek doen, maak seker dat jy hierdie punt in ag neem.

Die stelsel van boetes is tot in die kleinste besonderhede deurdink. Dit is maklik om te verstaan dat met hierdie benadering 'n werknemer te motiveeronmoontlik, en dit lei tot sy onafhanklike ontslag of houding teenoor werk "slipshod". Gevolglik is nie net werknemers ontevrede nie, maar ook kliënte.

Vertoë

Hierdie handelsnetwerk word in baie stede van Rusland versprei. As jy besluit om 'n vakature in hierdie alkoholmark te kies, gebruik die inligting van die amptelike webwerwe van die hooftakke. As jy byvoorbeeld 'n werk in Podolsk soek as 'n spesialis van die Krasnoye/White OPP, kontak asseblief die sentrale kantoor. Dit sal dus makliker en vinniger wees om die essensie van die werk te verstaan, asook om al die subtiliteite van ontwerp in hierdie spesifieke stad uit te vind.

Hieronder is 'n paar adresse in verskillende stede, maar dit is nie al verteenwoordigende kantore nie. Die koördinate van ander takke word op die amptelike webwerf van die maatskappy aangebied.

1. Moskou: per. Podsosensky, bl 3
2. Moskou, Krasnogvardeisky-boulevard, 7a.
3. Zelenograd, gebou 1824.
4. Chelyabinsk, st. Kersfees, 13.
5. Yekaterinburg, st. Krestinsky, 59.
6. Podolsk, Ryazan-hoofweg, 19

Gebruikersantwoorde

Verbruikers rapporteer verskeie positiewe aspekte. Onder hulle word die aspek beklemtoon dat daar 'n aanlynwinkel op die amptelike webwerf van die Red / White-maatskappy is, waardeur u u gunsteling drankie kan bestel sonder om u huis of woonstel te verlaat. Nog 'n voordeel is 'n wye reeks en die vermoë om enige alkohol te kies, van begrotingsopsies tot elite-variëteite.

Die nadele van besoekers sluit die vyandigheid en onbeskofheid van die personeel in. Sommige verbruikers wys op die moontlikheid om 'n produk van lae geh alte of vervaldatum te koop, veral bier. Daarbenewens slaan kassiere nie altyd die korrekte bedrag in nie, wat kliënte mislei. Om al die terugvoer van verbruikers en werknemers van die Krasnoe/Wit alkoholmark op te som, kan ons sê dat die winkel ver van ideaal is. En dit geld vir beide die houding teenoor die werknemers van die winkel, en die kwaliteit van kliëntediens. Dit is opmerklik dat negatiewe resensies heers in die meeste stede waar daar takke van hierdie handelskorporasie is.