Posbeskrywing van 'n assistent-opvoeder

2024 Outeur: Howard Calhoun | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 10:16

Verpleegsters of versorgersassistente is spesialiste wie se hoofaktiwiteit direk verband hou met die organisasie van kindersorg. En ons praat van voorskoolse ouderdom. Basies word sulke werkers in voorskoolse organisasies benodig.

Werkgewers gee meer aandag aan ordentlike aansoekers met 'n hoë mate van verantwoordelikheid. 'n Werknemer moet moreel stabiel, eerlik wees, empatie kan hê en onbaatsugtige dade kan uitvoer. Daarbenewens word kommunikasievaardighede, organisasie, takt, akkuraatheid en selfbeheersing hoog op prys gestel.

Vaardighede

Wanneer jy werk as 'n assistent-onderwyser oorweeg, moet jy aandag gee aan die feit dat werkgewers dikwels vereis dat aansoekers vinnig belangrike besluite moet neem, aktief en gekultiveerd moet wees. Gewoonlik word vrolike werknemers met ontwikkelde intuïsie verkies. Liefde vir kinders en sielkundige stabiliteit word as baie belangrike eienskappe beskou.

Mense wat mediese kontraindikasies soos spraak-, gehoor- of ernstige sigprobleme het, sal nie geskik wees vir hierdie werk nie. Hulle sal nie 'n persoon met epilepsie, stuiptrekkings engeneig tot floute. Sulke werk is teenaangedui in die geval van ernstige kardiovaskulêre siektes, afwykings van die vestibulêre apparaat. Mense met geestesversteurings sal nie sulke werk kry nie.

Algemene bepalings

The Educator Assistant is 'n tegniese bestuurder wat aan 'n aantal werknemers rapporteer, afhangend van die grootte en rigting van die instelling. Hy kan in ooreenstemming met die huidige wetgewing van die land deur die hoof van die organisasie aanvaar of van die werk ontslaan word. Om hierdie werk te kry, moet jy 'n sekondêre opleiding hê en professionele opleiding ontvang in die veld van pedagogie en onderwys.

Werkgewers vereis selde dat werknemers senioriteit moet hê. In sy werk word die assistent-opvoeder gelei deur die organisatoriese en administratiewe materiaal wat in die instelling en ander plaaslike wette beskikbaar is. Daarbenewens neem hy interne reëls, arbeidsbeskerming en veiligheidswette, bevele van sy onmiddellike toesighouer, asook posbeskrywings in ag.

Kennis

'n Onderwyserassistent wat in 'n kleuterskool gehuur word, moet die huidige wetgewing ken, al die norme en handelinge wat direk met sy aktiwiteite verband hou. Hy is verplig om die konvensie oor die regte van kinders te bestudeer, die basiese beginsels van sielkunde, pedagogie te ken, higiëne, ouderdomsfisiologie, noodhulp in geval van ongelukke te verstaan, en ook die teorie en praktyk van opvoedkundige werk met voorskoolse kinders te bestudeer.

Sy kennis moet die reëls insluit van die beskerming van kinders se lewens, die versorging van 'n kind, odie toestand waarin die perseel, toerusting en voorraad gehou moet word in terme van sanitêre higiëne. Hy moet ook die werkskedule, arbeidsbeskerming en brandveiligheidsreëls ken.

Functions

Die vakature "assistent onderwyser" in die kleuterskool veronderstel dat die werknemer sekere funksies sal verrig, insluitend om deel te neem aan die skep van 'n plan en die organisering van aktiwiteite vir die lewe van kinders, die uitvoering van daaglikse take wat die onderwyser hom gee. Hulle sal leerlinge help om sosiale en sielkundige rehabilitasie te ontvang, asook om in die samelewing en die werkspan aan te pas.

Hy moet ook die gesondheid van kinders verseker, in samewerking met mediese werkers, hiervoor, die nakoming van die daaglikse regime moniteer en aktiwiteite uitvoer wat bydra tot die geestelike en fisiese ontwikkeling van leerlinge. Die werker moet kinders help om hulself te bedien in die mate wat hul ouderdomskategorie toelaat en hulle die nodige vaardighede van arbeidsdissipline leer.

Verantwoordelikhede

Die werk van 'n assistent-opvoeder impliseer dat hierdie werknemer verplig is om voorkomende maatreëls uit te voer om die ontstaan van slegte gewoontes by kinders te voorkom en om afwykings in gedrag te identifiseer en te voorkom. Daarbenewens moet hy die netheid van persele en toerusting in ooreenstemming met sanitêre standaarde verseker. Hy maak seker dat niks die gesondheid en lewe van kinders bedreig tydens opleiding nie. Hierdie werker moet interaksie hê met ouers en voogde van leerlinge, asookvoldoen aan die handves van die instelling.

Basiese regte

Assistent-kleuterskoolonderwyseres het die reg om alle sosiale waarborge te ontvang wat deur die staat verskaf word. Dit sluit die geleentheid in om op 'n verminderde skedule te werk, ten minste een keer elke drie jaar bykomende onderwys in sy aktiwiteitsveld te ontvang, asook die voorsiening van jaarlikse verlof, langer as ander werkende beroepe, in ooreenstemming met arbeidswette. Boonop is hy geregtig om twaalf maande verlof te ontvang indien hy vir ten minste tien jaar sonder 'n pouse in die veld van kinders grootmaak werk.

'n Assistent-opvoeder het die reg om 'n pensioen voor skedule te ontvang by bereiking van 'n sekere ouderdom, uit sy beurt om maatskaplike behuising te ontvang, indien hy so 'n behoefte het, in ooreenstemming met 'n maatskaplike huurooreenkoms vir woonruimte. As die kleuterskool in 'n landelike gebied geleë is, het die werknemer die reg om vergoeding te eis vir die koste om vir woonruimte te betaal, insluitend verwarming en elektrisiteit. Daarbenewens kan hy betaling van die instansie eis vir maatskaplike, mediese of beroepsrehabilitasie indien sy gesondheid in die loop van sy pligte weens 'n beroepsiekte of ongeluk verswak het.

Ander regte

'n Kleuteronderwyserassistent het die reg om bestuursbesluite te oorweeg wat sy werksaktiwiteite raak, asook om sy eie voorstelle te maak vir die optimalisering van sy werk en die aktiwiteite van die organisasie self, indien dit deel is van sybevoegdheid. Indien 'n werknemer enige inligting of dokumente benodig om sy funksies behoorlik te verrig, het hy die reg om dit self of namens sy meerdere by ander strukturele eenhede aan te vra.

Die werknemer mag ander werknemers by die uitvoering van sy pligte betrek, indien nodig. Hy kan van bestuur vereis om optimale werksomstandighede vir hom te skep, in ooreenstemming met die reëls en regulasies waarvoor die arbeidswetgewing van die land voorsiening maak. Die posbeskrywing kan ook ander regte aandui, afhangende van die rigting en handves van die instelling waar die opvoeder in diens is.

Verantwoordelikheid

Wanneer jy die vakatures van 'n assistent-onderwyser in die kleuterskool oorweeg, moet jy jouself vergewis van die verantwoordelikheid wat hierdie werknemer dra. Hy is krimineel, finansieel, administratief en dissiplinêr verantwoordelik vir die onbehoorlike uitvoering van sy pligte. Hy kan aanspreeklik gehou word as hy nie sy onmiddellike meerdere gehoorsaam nie, vir versuim om die funksies wat aan hom opgedra is te verrig en vir die misbruik van sy regte, wat die gesag wat aan hom gegee is, oorskry.

Boonop is hy verantwoordelik as hy verkeerde inligting verskaf het oor die take wat uitgevoer is, as hy nie aksie geneem het nie, 'n oortreding van die reëls van die organisasie opgemerk het, nie arbeidsdissipline verseker het nie. Boonop kan hy aanspreeklik gehou word vir die bekendmaking van vertroulike inligting, die oordrag van dokumente wat hy het, asook vir die aanrig van materiële skade.instelling. Straf word bepaal in ooreenstemming met die huidige wetgewing van die land.

Evaluering van werknemerprestasie

Die belangrikste assessering van die werkaktiwiteit van 'n assistent-opvoeder word daagliks deur sy onmiddellike meerdere uitgevoer. Ten minste een keer elke paar jaar moet sy aktiwiteite deur die attestasiekommissie geëvalueer word, wat die werk ontleed op grond van die data wat in die dokumente van die instelling vertoon word. Die hoofevalueringskriterium is die volledigheid, kwaliteit en tydigheid van die take wat in ooreenstemming met die posbeskrywing aan die werknemer opgedra is.

Employment

Basies is dit kleuterskole wat die vakature van 'n assistent-onderwyser op die arbeidsmark plaas. Maar soms is sulke spesialiste nodig in koshuise, spesiale voorskoolse instellings en ander maatskappye wat betrokke is by die opvoeding en versorging van jong kinders. Om hierdie pos te kry, moet 'n werknemer nie net oor die nodige kwalifikasies beskik nie, maar ook oor sekere persoonlike eienskappe beskik, waarsonder hy nie sy direkte pligte behoorlik sal kan uitvoer nie.

Benewens dit, is daar baie kontraindikasies vanuit 'n mediese oogpunt. Tog is dit werk met kinders, en 'n baie groot verantwoordelikheid word aan die werknemer opgedra. Die toekoms van hierdie kinders, wat volle lede van die samelewing sal word, hang af van die kwaliteit van sy werk en professionaliteit.

Maar oor die algemeen is daar nie veel mededinging vir hierdie pos nie, en om hierdie werk met al die nodige vaardighede te kry, is niemoeilik sal wees in enige deel van die land. Spesialiste in hierdie veld is altyd nodig, en daar is baie instansies wat gereed is om so 'n spesialis aan te stel. Dit is veral die moeite werd om die groei in die aantal en gewildheid van private organisasies wat betrokke is by voorskoolse opvoeding van kleuters te oorweeg.

Gevolgtrekking

Om met die eerste oogopslag as 'n assistent-onderwyser te werk, is glad nie moeilik nie, en enigiemand kan dit hanteer, maar in werklikheid is dit nie. Benewens die vaardighede om met kinders te werk, moet jy ook 'n aantal persoonlike eienskappe en sterk sielkundige en fisiese gesondheid hê. Loopbaangroei in hierdie beroep maak voorsiening vir vooruitgang in die opvoedkundige veld. Boonop het hierdie werknemers baie sosiale waarborge, wat die alledaagse sfeer aansienlik vereenvoudig en hulle in staat stel om meer tyd en aandag aan werk te bestee.

Soms moet werknemers onreëlmatige skedules verdra, en miskien is die moeilikste ding van hierdie werk om voortdurend met kinders te kommunikeer en nie te geheg aan hulle te raak nie. Inderdaad, na die gradeplegtigheid verlaat hulle die instelling vir altyd, en baie onthou nie eers die jare wat binne hierdie mure deurgebring is nie.

Jy moet regtig lief wees vir kinders en baie geduld en vriendelikheid hê om hulle die basiese beginsels van volwasse lewe te leer, want op voorskoolse ouderdom is baie kinders traag om inligting in te neem en wil nie altyd instruksies volg nie.

Alle beroepe wat met die opvoedkundige proses geassosieer word, kan as 'n integrale deel van die karakter en wêreldbeskouing van 'n persoon beskou word. Dit is immers meer 'n roeping.leer kinders.